人才招聘
作者:天津工作服 发布日期:2012-03-10 17:00:48


服装设计师】

职位月薪:面议

工作地点:天津

工作性质:全职

工作经验:1-3年

最低学历:大专

招聘人数:2人

职位类别:服装/纺织品设计

职位要求:

1.具有两年以上服装设计经验。

2.定期设计职业装系列,并客户的要求定向设计客户专属职业装方案。

3.捕捉市场流行元素,保持设计理念常新。

4.会使用平面设计软件,独立完成绘图工作。

5.有职业装及品牌女装设计经验者优先考虑。

 

【服装设计助理】

职位月薪:面议

工作地点:天津

工作性质:全职

工作经验:1-3年

最低学历:大专

招聘人数:4人

职位类别:服装/纺织品设计

职位要求:

1.根据流行趋势和公司开发计划,协助主管进行皮衣产品的开发及跟进;

2.跟进外协皮衣设计进度,整理并理解外协皮衣设计款式,进行选料和配色;

3.与版师沟通设计意图,跟进确认样衣版型及生产制作,协调解决技术问题;

4.协助主管进行大货下单确认、样品陈列管理等工作;

5.设计图纸及其他相关资料建档及保管。

 

【生产主管】

职位月薪:面议

工作地点:天津

工作性质:全职

工作经验:5-8年

最低学历:大专

招聘人数:2人

职位类别:生产主管/督导/组长

职位要求:

1.负责公司所有生产,包括工厂和织布厂接洽、印染厂接洽;

2.有纺织品面料工作经验的优先考虑;

3.能独立处理生产中出现的突发性问题 如品质 货期 工厂违约等一系列问题;

5.具有良好的沟通和协调能力;

6.有责任心 能处处为公司考虑成本 资源浪费问题。

 

【质检主管】

职位月薪:面议

工作地点:天津

工作性质:全职

工作经验:5-8年

最低学历:大专

招聘人数:2人

职位类别:产品管理

职位要求:

1.熟悉服装生产工艺、流程、尺寸标准,对产品知识熟练,对服装主辅料深刻认识;

2.3年以上服装品牌质检管理相关经验;

3.熟悉服装品牌生产制作流程,成本控制,擅长生产控制及质量的控制管理;

4.能够合理安排工作,头脑清晰,有统筹性,计划性,有责任心,对待工作认真;

5.熟悉服装行业国家标准,具备质量管理方面的专业理论知识;

6.能够判别残次标准,有效控制产品残次率;

7.具有较强的工厂残次解决方案及改善能力;

8.具有较强的敬业精神与团队合作精神,执行力强;

9.跟进新品开发进度,试身效果;

10.跟进订单生产进度,定时检查,及时处理和跟质检过程中所发现的问题;确保按时,按质,按量出货。

天津金麦田服装服饰有限公司是一家专业设计制作工作服、工装工作服厂家。我们主要经营: 工作服职业装西装棉服衬衣T恤衫文化衫防静电服防静电鞋等产品。

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